Đà Nẵng chấm điểm công chức xã, phường qua mạng

Công chức xã, phường sẽ được chấm điểm qua mạng nhằm đánh giá mức độ thực hiện công việc, nội quy cơ quan và thái độ, trách nhiệm đối với tổ chức, đồng nghiệp và công dân.
Chủ tịch UBND Đà Nẵng Văn Hữu Chiến vừa phê duyệt phương án triển khai mô hình đánh giá kết quả làm việc của công chức phường, xã trên địa bàn, có hiệu lực từ tháng 7. Việc chấm điểm thực hiện tại địa chỉ http://noivu.danang.gov.vn/cbcc.

Ngày 16/7, công chức phường xã được Sở Nội vụ tập huấn với phương pháp đánh giá theo mục tiêu, kết quả đầu ra và đánh giá 360 độ cho từng vị trí, chức danh (công chức tự đánh giá, nhận sự đánh giá từ đồng nghiệp, người lãnh đạo trực tiếp và của cấp trên). 



Quy trình đánh giá cán bộ, công chức phường xã tại Đà Nẵng theo phương thức 360 độ. Ảnh: Nguyễn Đông

Nếu đạt từ 85 điểm trở lên là công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, từ 80 đến 85 điểm là hoàn thành nhiệm vụ và hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực ở thang điểm từ 70 đến 80. Dưới 70 điểm, công chức chưa hoàn thành nhiệm vụ. Kết quả cuối cùng do chủ tịch UBND phường, xã xem xét quyết định và thông báo đến công chức. Số điểm của công chức là cơ sở để thực hiện nâng bậc lương, thuyên chuyển, điều động, thôi việc... 

Theo ông Võ Công Chánh, Phó giám đốc Sở Nội vụ Đà Nẵng, việc chấm điểm công chức phường, xã qua mạng sẽ giúp giảm bớt thủ tục hành chính, cuối năm công chức không phải báo cáo bằng giấy về phòng nội vụ hay sở mà tất cả được thể hiện trên phần mềm.

"Kết quả đánh giá khách quan, biết được ai nhiệt tình, có năng lực làm việc. Cán bộ quản lý cũng biết được anh nào hay đi làm muộn, về sớm, ai chơi game trong giờ làm việc... Chưa thể khẳng định là tuyệt đối nhưng cách đánh giá này sẽ chính xác hơn cách làm cũ", ông Chánh nói.



Theo ông Võ Công Chánh, chưa thể khẳng định mô hình này sẽ đánh giá công chức một cách tuyệt đối nhưng chắc chắn sẽ chính xác hơn trước. Ảnh: Nguyễn Đông

Cũng theo Phó giám đốc Sở này, tới năm 2014 công chức sẽ đánh giá chủ tịch phường, xã; chủ tịch phường, xã sẽ đánh giá chủ tịch quận, huyện. "Chất lượng công việc từ đó được nâng lên. Ai xếp hạng trung bình trong vòng 2 năm liền thì xử lý theo luật công chức", ông Chánh nói thêm.

Từ tháng 8 đến tháng 10/2011, Sở Nội vụ Đà Nẵng đã nghiên cứu mô hình đánh giá công chức, khảo sát 480 cán bộ, công chức, viên chức về thực trạng công tác đánh giá trên địa bàn. Ngày 4/7/2012, UBND TP Đà Nẵng phê duyệt phương án thí điểm và đến tháng 7 được triển khai.

Nguyễn Đông